POLITIKA PAR MŪSDIENU VERDZĪBU UN CILVĒKU TIRDZNIECĪBU

Ievads

Šis paziņojums par mūsdienu verdzību un cilvēku tirdzniecību ir sagatavots atbilstoši 2015. gada Mūsdienu verdzības likuma 6. daļas 54. panta 1. punktam un attiecas uz pasākumiem un darbībām 2027. gada 31. martā beidzamajā finanšu gadā.  

Uzņēmums „Inception Business Technology Ltd“ („Uzņēmums“, „mēs“, „mums“ vai „mūsu“) ir apņēmusies novērst verdzības un cilvēku tirdzniecības pārkāpumus savā darbībā, piegādes ķēdē un savos produktos. Mēs ievērojam nulles toleranci pret verdzību un prasām, lai mūsu piegādes ķēde atbilstu mūsu vērtībām.  

Organizatoriskā struktūra

„Inception Business Technology Ltd“ veic uzņēmējdarbību Apvienotajā Karalistē.

Mēs darbojamies izglītības, valsts pārvaldes, veselības aprūpes un komercdarbības nozarēs. Mūsu piegādes ķēžu raksturs ir šāds: mēs sadarbojamies ar vairākiem galvenajiem tiešajiem piegādātājiem, kuri mums piegādā preces, piemēram, aprīkojumu mūsu telpām, un sniedz pakalpojumus, piemēram, ārpakalpojumus biznesa procesu nodrošināšanai, IT aparatūru un programmatūru, biroja preces un aprīkojumu, biroja interjeru (ieskaitot galdus un krēslus), platjoslas un telefonijas risinājumus, kā arī mārketinga pakalpojumus.

Lai iegūtu vairāk informācijas par uzņēmumu, lūdzu, apmeklējiet mūsu tīmekļa vietni: https://inception.co.uk/about-inception/.

Politikas

Mēs ievērojam virkni iekšējo politiku, lai nodrošinātu, ka mūsu uzņēmējdarbība noris ētiski un pārredzami.

Tie ietver šādus:

• Darbinieku pieņemšanas un atlases politika — mēs veicam pārbaudes attiecībā uz visiem potenciālajiem darbiniekiem, lai pārliecinātos, ka viņiem ir tiesības strādāt Apvienotajā Karalistē. Noteiktām amata pozīcijām, kurās darbinieki varētu strādāt ar neaizsargātām personām, ir nepieciešama Disclosure and Barring Service (DBS) pārbaude.
• Piegādātāju rīcības kodekss — Mēs ievērojam šo politiku, lai nodrošinātu, ka mūsu piegādātāji darbojas, pilnībā ievērojot to valstu likumus, noteikumus un regulējumus, kurās tie veic darbību, kā arī lai panāktu līdzīgas saistības visā to piegādes ķēdē.
• Ziņošanas politika — Mēs ievērojam šo politiku, lai darbinieki varētu izteikt bažas par to, kā tiek izturēti kolēģi, vai par praksi mūsu uzņēmumā vai piegādes ķēdēs, nebaidoties no represijām.
• Darbinieku rīcības kodekss — Mēs esam apņēmušies godīgi izturēties pret visiem darbiniekiem. Mūsu darbinieku rīcības kodekss atspoguļo mūsu pamatvērtības un gaidīto uzvedību. Rīcības kodeksā ir skaidri norādīts, ka mēs ievērojam nulles tolerances politiku pret mūsdienu verdzību.
• Iepirkumu politika — Mēs vēlamies pārliecināties, ka potenciālie piegādātāji ir apņēmušies nodrošināt, ka viņu piegādes ķēdēs nenotiek verdzība un cilvēku tirdzniecība. Mūsu iepirkumu politika un tai pievienotās procedūras nosaka kontroles pasākumus un pārbaudes, kas tiek veiktas, lai to pārliecinātos.
• Aizsardzības politika — Šajā politikā ir izcelti mūsdienu verdzības un cilvēku tirdzniecības potenciālie riski, tostarp norādīts, kā atpazīt ekspluatācijas pazīmes un kā ziņot par aizdomām.

Mēs nodrošinām, ka mūsu piegādātāji ir informēti par mūsu politiku un ievēro tos pašus standartus.

Pārbaude

Lai uzraudzītu un samazinātu verdzības un cilvēku tirdzniecības risku mūsu piegādes ķēdēs, mēs esam ieviesuši šādas pienācīgas rūpības procedūras:  

• Iekšējās piegādātāju revīzijas.

Mūsu rūpīgās pārbaudes procedūru mērķis ir:

• Identificēt un novērst potenciālos riskus mūsu uzņēmumā un piegādes ķēdēs.
• Uzraudzīt potenciālos riskus mūsu uzņēmējdarbībā un piegādes ķēdēs
• Samazināt verdzības un cilvēku tirdzniecības risku mūsu uzņēmumā un piegādes ķēdēs.
• Nodrošināt aizsardzību ziņotājiem.

Riska pārvaldība un atbilstība

Uzņēmums ir novērtējis verdzības un cilvēku tirdzniecības riska raksturu un apmēru savā Apvienotās Karalistes piegāžu ķēdē, izmantojot:

• Katra jauna piegādātāja risku novērtēšana saistībā ar verdzību un cilvēku tirdzniecību.
• Galveno piegādātāju ikgadējā riska profila izstrāde.
• Regulāri pārskatīt visus piegādes ķēdes aspektus, pamatojoties uz piegādes ķēdes kartēšanu.

Mēs uzskatām, ka darbojamies augsta riska vidē, jo „Inceptions“ piegādes ķēdē ir iekļauti piegādātāji, kuri ražo valstīs, kurās ir zināmi mūsdienu verdzības gadījumi. „Inception“ šajās valstīs sadarbojas tikai ar lielākajiem ražotājiem, lai nodrošinātu, ka to globālie standarti tiek ievēroti gan Apvienotajā Karalistē, gan ārzemēs.  

Mēs nepieļaujam verdzību un cilvēku tirdzniecību savās piegādes ķēdēs. Ja ir pierādījumi, ka kāds no mūsu piegādātājiem neievēro mūsu politiku un procedūras, mēs pieprasīsim, lai šis piegādātājs novērš neatbilstību.

Efektivitāte

Uzņēmums izmanto galvenos veiktspējas rādītājus (KPI), lai novērtētu savu efektivitāti un nodrošinātu, ka tā uzņēmējdarbībā un piegādes ķēdēs nenotiek verdzība un cilvēku tirdzniecība. Šie KPI ir šādi:

• Ik pēc 36 mēnešiem sazināsimies ar piegādātājiem, lai noskaidrotu, kāda ir viņu prakse saistībā ar mūsdienu verdzību.
• Mēs apmācīsim savus darbiniekus par mūsdienu verdzības jautājumiem un veicināsim izpratni par šo tēmu uzņēmumā.
• Mēs veiksim regulāru piegādātāju revīziju — katru gadu pārbaudot 33 % piegādātāju.

Personāla apmācība

Uzņēmums prasa saviem darbiniekiem apmeklēt apmācības un regulārus atkārtotos kursus par verdzību un cilvēku tirdzniecību. Uzņēmuma apmācības aptver:  

• Kā atpazīt verdzības un cilvēku tirdzniecības pazīmes.
• Kādi sākotnējie pasākumi jāveic, ja rodas aizdomas par verdzību vai cilvēku tirdzniecību?
• Kā ziņot par iespējamām verdzības vai cilvēku tirdzniecības problēmām atbildīgajām personām uzņēmumā.
• Kāda ārējā palīdzība ir pieejama?
• Kādi pasākumi uzņēmumam būtu jāveic, ja tā piegādes ķēdē iesaistītie piegādātāji augsta riska situācijās neievēro pretverdzības politiku, tostarp to izslēgšana no uzņēmuma piegādes ķēdes.

Paziņojumu apstiprināja augstākā vadība.

Garets Teilors, direktors

Inception Business Technology Ltd

2026. gada 30. marts